2026 • ЗОП Линкс
Обединението (консорциумът) е една от най-ефективните стратегии за участие в обществени поръчки, особено когато отделният участник не покрива самостоятелно всички изисквания на възложителя. Чрез обединяване на ресурси, опит и капацитет, няколко фирми могат заедно да отговорят на критериите за подбор и да изпълнят сложни договори.
В тази статия разглеждаме подробно кога е целесъобразно да се обединявате, каква правна форма да изберете, как се изготвя договор за обединение, как се покриват критериите за подбор, кой попълва ЕЕДОП и какви ограничения налага ЗОП.
Решението за участие чрез обединение трябва да бъде добре обосновано. Обединението е подходящо, когато нито един от партньорите не може самостоятелно да покрие всички критерии за подбор или да осигури необходимия капацитет за изпълнение на поръчката.
Колективно покриване на критерии за подбор — оборот, опит, персонал, оборудване
Разпределяне на финансовия и оперативен риск между партньорите
Достъп до поръчки, които индивидуално са недостижими по мащаб или специализация
Комбиниране на различни компетенции и лицензи
Солидарна отговорност — всеки член отговаря за целия договор, не само за своята част
По-сложна координация и вземане на решения между партньорите
Забрана за двойно участие — членовете не могат да подават самостоятелни оферти
Подизпълнители: Когато основният участник покрива критериите за подбор, но има нужда от съдействие при изпълнението. Подизпълнителите не носят солидарна отговорност и не подават отделна оферта.
Трети лица (чл. 65 от ЗОП): Когато участникът се позовава на капацитета на друго лице за доказване на критериите за подбор, без то да участва пряко в изпълнението. Третото лице предоставя писмено съгласие и доказва, че ресурсите са реално на разположение.
Планирате участие като обединение? Ще ви помогнем с документите.
В българската практика обединенията за участие в обществени поръчки обичайно се структурират по два начина — като договор за съвместна дейност (ДЗЗД) по Закона за задълженията и договорите, или чрез търговско дружество (най-често ООД или консорциум по ТЗ).
Важно: ЗОП изрично забранява възложителят да поставя изискване за създаване на юридическо лице като условие за участие (чл. 10, ал. 2 ЗОП). Възложителят може да изиска правна форма само след избор на изпълнител, и то единствено ако е обосновано от нуждите на изпълнението.
Договорът за обединение е фундаментален документ, който определя вътрешните отношения между партньорите и се представя на възложителя при подаване на офертата. Съдържанието му трябва да покрива минимум следните елементи:
Ясно описание на предмета на обединението — участие и изпълнение на конкретна обществена поръчка или категория поръчки.
Кой член какви дейности ще изпълнява, с какъв процент на участие и какъв ресурс предоставя.
Определяне на водещ член (лидер), упълномощен да представлява обединението пред възложителя, да получава указания, да подписва документи и да получава плащания.
Клауза за солидарна отговорност на членовете пред възложителя. Това е изискване по закон и трябва изрично да е вписано в договора.
Срокът на обединението трябва да покрива минимум срока на изпълнение на поръчката, включително гаранционния период. Клаузите за прекратяване не трябва да противоречат на задълженията към възложителя.
Едно от основните предимства на обединението е възможността критериите за подбор да се покриват колективно. Различните категории изисквания обаче имат различни правила:
Изискванията за минимален оборот, застрахователно покритие или финансови показатели се покриват сумарно от всички членове. Например, ако се изисква оборот от 1 000 000 лв., двама партньори с оборот от 600 000 лв. и 500 000 лв. общо покриват изискването.
Изискванията за опит (референции от изпълнени договори), персонал, техническо оборудване и сертификати се покриват от този член, който фактически ще изпълнява съответната дейност. Ако се изисква ISO сертификат за строителство, той трябва да бъде притежаван от члена, отговорен за строителните дейности.
За разлика от критериите за подбор, основанията за отстраняване по чл. 54 и чл. 55 от ЗОП се проверяват индивидуално за всеки член на обединението. Ако дори един член попада в основание за отстраняване (данъчни задължения, криминално досие, нарушения), цялото обединение се отстранява.
Единният европейски документ за обществени поръчки (ЕЕДОП) е задължителна декларация при подаване на оферта. При участие чрез обединение правилата за попълване са специфични:
Важно е всеки ЕЕДОП да бъде подписан от законния представител на съответния член или от упълномощено лице с изрично нотариално заверено пълномощно. Грешки при попълването на ЕЕДОП са сред най-честите причини за отстраняване на обединения.
ЗОП налага няколко съществени ограничения, които обединенията трябва стриктно да спазват:
Лице, което участва в обединение, не може да подава самостоятелна оферта или да бъде член на друго обединение за същата поръчка. Нарушението води до отстраняване на всички засегнати оферти.
Възложителят не може да изисква обединението да има определена правна форма преди подаване на офертата. Изискване за регистрация (напр. като ДЗЗД) е допустимо само след избор на изпълнител и само ако е обосновано.
Промяната в състава на обединението след подаване на офертата е по принцип недопустима. Изключение е допустимо в ограничени случаи при наличие на основания за отстраняване на член, като замяната не трябва да влошава условията на офертата.
Участници, които са свързани лица по смисъла на Търговския закон, могат да участват в обединение, но възложителят може да провери дали обединението не е създадено с цел заобикаляне на конкуренцията.
Отговорността при изпълнение на договор от обединение е солидарна — възложителят може да търси изпълнение или обезщетение от всеки член поотделно или от всички заедно. Това е ключов аспект, който трябва да се разбере добре преди формиране на обединение.
Всички членове на обединението отговарят солидарно пред възложителя за изпълнението на целия договор. Ако един от партньорите не изпълни своята част, останалите носят пълна отговорност пред възложителя.
Вътрешното разпределение на задълженията, плащанията и рисковете се определя с договора за обединение. Препоръчително е да се включат клаузи за разрешаване на спорове, регресни претенции и механизми при неизпълнение от страна на партньор.
Гаранцията за изпълнение може да бъде предоставена от обединението като цяло или от отделни членове. Практиката показва, че е по-удобно водещият партньор да предостави гаранцията, а разходът да се разпредели вътрешно.
Изберете партньори внимателно: Проверете финансовата стабилност, опита и репутацията на потенциалните партньори. Несериозен партньор може да компрометира цялото обединение поради солидарната отговорност.
Уговорете ясно разпределението: Договорът за обединение трябва детайлно да описва кой какво прави, какъв процент получава от плащането и какви ресурси предоставя.
Подгответе ЕЕДОП внимателно: Уверете се, че всеки член попълва правилно своя ЕЕДОП. Грешки в Част III (основания за отстраняване) или Част IV (критерии за подбор) са най-честата причина за отстраняване.
Предвидете механизъм за решаване на спорове: Включете арбитражна клауза или процедура за медиация в договора за обединение. Вътрешните конфликти могат да блокират изпълнението.
Проверете за основания за отстраняване: Преди да формирате обединение, проверете всеки потенциален партньор за наличие на основания по чл. 54 и чл. 55 ЗОП — данъчни задължения, нарушения на трудовото законодателство, криминални присъди.
Планирайте комуникацията с възложителя: Определете един водещ партньор за цялата кореспонденция. Разнопосочна комуникация от различни членове създава объркване и може да забави процеса.
Нашите експерти ще ви помогнат с изготвянето на договор за обединение, попълване на ЕЕДОП и цялостна подготовка на офертата.
📞 Имате въпроси? Обадете се